Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Wypowiedzenie warunków umowy o pracę

Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Umowa o pracę

………………………………………………(pieczęć nagłówkowa pracodawcy)		……………………………………….. (miejscowość i data)
………………………………………………(numer REGON-EKD)

 

UMOWA O PRACĘ

 

 

zawarta w dniu …………………………………………………………………………………………………………………(data zawarcia umowy)   między …………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………… (imię i nazwisko pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)   a …………………………………………………………………………………………………………………………………… (imię i nazwisko pracownika oraz jego miejsce zamieszkania)   na …………………………………………………………………………………………………………………………………. (okres próbny, czas nieokreślony, czas określony, czas wykonania określonej pracy)
1.	Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
	1)	rodzaj umówionej pracy ………………………………………………………………………………………… (stanowisko, funkcja, zawód, specjalność)
	2)	miejsce wykonywania pracy ……………………………………………………………………………………  ………………………………………………………………………………………………………………………….
	3)	wymiar czasu pracy ………………………………………………………………………………………………
	4)	wynagrodzenie ……………………………………………………………………………………………………..  ………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………….. (składniki wynagrodzenia i ich wysokość oraz podstawa prawna ich ustalenia)
	5)	inne warunki zatrudnienia ………………………………………………………………………………………..  ………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………..
	6)	………………………………………………………………………………………………………………………….. (dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1 Kodeksu pracy*))
2.	Termin rozpoczęcia pracy ……………………………………………………………………………………………

 

 

………………………………………………………………………….(podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)

 

 

……………………………………..(data i podpis pracownika)

Kwestionariusz osobowy dla pracownika

Kwestionariusz osoby ubiegającej się o pracę